Op 1 november 2025 komen verschillende belangrijke regelwijzigingen samen in België. Van de Allerheiligen vervangingsdag tot blijvend verhoogde studentenuren en uitgebreide flexi-job mogelijkheden – deze gids geeft je het complete overzicht van wat er verandert voor studenten, flexi-jobbers, werkgevers en gepensioneerden.

1 November 2025: Allerheiligen & Vervangingsdag

Zaterdag 1 november 2025 is Allerheiligen, een wettelijke feestdag in België.

Vervangingsdag Verplicht

Omdat de feestdag op zaterdag valt:

• Werknemers krijgen één vervangingsdag tijdens de werkweek

• Moet vóór 15 december 2024 gecommuniceerd zijn

• Meestal maandag 4 november 2025

• Bepaald door Paritair Comité of werkgever

Impact:

• Winkels/overheid: gesloten op 1 november

• Horeca: vaak open (extra shifts beschikbaar via AnyShift)

Studentenwerk: 650 Uur (Permanent Sinds 1 Januari 2025)

De Wet

Wet van 10 april 2025 (BS 8 mei 2025):

• Van 475u → 650 uur per jaar

• Permanent (niet tijdelijk)

• Retroactief sinds 1 januari 2025

Fiscaal: €3.000 Vrijstelling

Verdubbeld in 2025:

• Eerste €3.000 studenteninkomsten telt NIET mee voor fiscaal ten laste blijven

• Totale grens: ±€15.100 bruto per jaar

• Geldt vanaf aanslagjaar 2026 (inkomsten 2025)

Groeipakket (Kinderbijslag)

• Vlaanderen (18-25j): Behouden tot 650 uur studentencontract

• Wallonië: Max 650u per jaar (of 240u/kwartaal ander statuut)

• Brussel/Duitstalig: Max 650u per jaar

Let op: Aantal uren telt, niet het bedrag!

Flexi-Jobs: €18.000 Belastingvrij (2025)

Nieuwe Regels

Regeerakkoord De Wever - Actief 2025:

• Inkomensplafond: €12.000 → €18.000 per jaar (belastingvrij, geïndexeerd)

• Max. uurloon: €17 → €21/uur (waar van toepassing)

• Sectoren: Alle sectoren toegankelijk via opt-out systeem

Nieuw toegankelijk sinds 2025:

• Retail (supermarkten, winkels)

• Zorg (woonzorgcentra, thuiszorg)

• Logistiek (e-commerce, warehouses)

• Recreatie (musea, sport, cultuur)

• Bouw (onder voorwaarden)

• ICT (helpdesk, support)

Voorwaarden

Voor werknemers:

• Minstens 4/5de werken bij andere werkgever (3 kwartalen vooraf)

• Bij overschakeling naar 4/5: wachtperiode 2 kwartalen vanaf Q3

• Niet flexi-jobben bij eigen werkgever

Voor gepensioneerden:

• Wettelijke pensioenleeftijd of 45 loopbaanjaren: direct starten

• Minder dan 4/5 gewerkt: 2 kwartalen wachten

• Geen inkomensplafond

Hoeveel Kun Je Werken?

Bij €20/uur:

• €18.000 ÷ €20 = 900 uur per jaar

• = 17 uur per week gemiddeld

• = 75 uur per maand

RSZ Digitale Tool (Mei 2025)

Werkgevers kunnen via QR-code checken:

• Of kandidaat voldoet aan voorwaarden

• Resterende uren student/flexi-jobber

• Snelle verificatie via smartphone

Toekomstige Wijzigingen 2026-2030

Pensioenhervorming

Wettelijke leeftijd:

• 2025: 66 jaar (sinds februari)

• 2030: 67 jaar (planning)

Voorwaarden: 35 loopbaanjaren + 156 dagen/jaar werken

Bijverdienen na pensioen:

• Bij 66j of 45 loopbaanjaren: onbeperkt

• Anders: verhoogde inkomensgrenzen (2025)

Arbeidsmarkt 2026

Proefperiode (verwacht voor 31/12/2025):

• Duur: 6 maanden

• Opzegtermijn: 1 week (beide partijen)

• Niet voor studentencontracten

Loontransparantie - Deadline 7 juni 2026:

• EU-richtlijn moet omgezet zijn in Belgische wet

• Werkgevers verplicht loonschalen openbaar maken

• Strengere controle gelijke betaling

Werkloosheidsuitkering (start 2026):

• Na 5j werken: max. 2 jaar uitkering

• Schoolverlaters: max. 1 jaar

• Uitzondering: 55+ met 30j loopbaan (2025) / 35j (2030)

Maaltijdcheques:

• 2x verhoogd met €2 per cheque

• Eco/cultuur/sportcheques: afgeschaft

Flexibel verlonen:

• Brutoloonruil: max. 20% van jaarloon

• Wettelijk omkaderd 2025-2026

Impact Voor Studenten

Werkloosheidshervorming betekent:

• Begin NU werkervaring op te bouwen

• Elke maand telt mee voor toekomstige rechten

• Studentenwerk = eerste stap naar loopbaan

Mogelijk in 2026-2027:

• Leeftijdsgrens 15j voor iedereen (nu onder voorwaarden)

• Evaluatie 650-urengrens door sociale partners

• Verdere harmonisering tussen gewesten

Arbeidsmarktcijfers 2025

Personeelstekorten:

• 42,7% werkgevers meldt tekort

• 235.000 werkzoekenden (maar mismatch)

• 8/10 werkgevers zou flexi-jobs inzetten

• Vraag stijgt 15-20% per jaar

Knelpuntberoepen Top 10:

1. Horeca (bediening, koks)

2. Retail (verkoop, kassa)

3. Logistiek (magazijn, pick&pack)

4. Zorg (verzorging, verpleging)

5. Techniek (installateurs)

6. Schoonmaak (facility)

7. Bouw (helpers)

8. ICT (helpdesk)

9. Onderwijs (begeleiding)

10. Transport (chauffeurs)

Studentenwerk:

• 627.000+ studenten werkten in 2024

• Gemiddeld €15,20/uur (18+, feb 2025)

• 70% zoekt studiegerelateerd werk

Sectoren & Lonen 2025

Horeca Minimum 2025

Flexi-job horeca:

• Minimum: €12,53/uur (incl. 7,67% vakantiegeld)

• = €11,64 basis + vakantiegeld

AnyShift & Nieuwe Regelgeving

Voor Studenten

Platform faciliteert:

• Shifts binnen 650-urenbudget

• Realtime urentracking

• Waarschuwing bij 600 uur

• Werk in alle sectoren

→ Studentenjobs via AnyShift

Voor Flexi-Jobbers

AnyShift biedt:

• €18.000 inkomensmonitoring

• Nieuwe sectoren (retail, zorg, logistiek)

• Directe betaling na shift

• Flexi-job verificatie

→ Word Shifter

Download Apps

• iPhone: App Store

• Android: Play Store

Bedrijven

Flexibel personeel direct beschikbaar:
→ AnyShift voor Bedrijven

Alle Locaties

Actief in 40+ steden:
→ Bekijk alle locaties

Officiële Bronnen

Overheidsdiensten:

• Student@Work - Uren opvolgen

• RSZ - Sociale zekerheid

• VDAB - Jobs Vlaanderen

Wetgeving:

• Wet 10 april 2025 (BS 8 mei 2025) - 650u studentenwerk

• Regeerakkoord 31 januari 2025 - Flexi-jobs

• EU Richtlijn Loontransparantie - Deadline 7/6/2026

AnyShift:

• Veelgestelde vragen

• Blogs & Updates

• Studentenjobs

• Shifters

• Bedrijven

Samenvatting Kernpunten

1 November 2025

✅ Allerheiligen = zaterdag = vervangingsdag verplicht (meestal ma 4 nov)

Heel 2025

Studenten:

• 650 uur/jaar (permanent)

• €3.000 fiscale vrijstelling

• 2,71% bijdrage (i.p.v. 13%)

• Groeipakket behouden tot 650u

Flexi-Jobs:

• €18.000 belastingvrij (was €12k)

• Alle sectoren toegankelijk

• Max €21/uur (was €17)

• Gepensioneerden: geen limiet

2026-2030

Pensioenen:

• 66j (2025) → 67j (2030)

• Bonus: 2% (2026) → 4% (2030) → 5% (2040)

Arbeidsmarkt:

• Proefperiode 6 maanden (voor 31/12/2025)

• Loontransparantie verplicht (7/6/2026)

• Werkloosheid: max 1-2 jaar

• Maaltijdcheques: +€4 totaal

Over AnyShift

Verbind studenten, flexi-jobbers en gepensioneerden met bedrijven via flexibele shifts. Werk wanneer, waar en hoe vaak jij wilt.